Kesko avoimet työpaikat: Työmahdollisuudet vähittäiskaupan jättiläisessä

Kesko on yksi Suomen merkittävimmistä työnantajista, joka työllistää suoraan ja välillisesti yli 40 000 ihmistä. Konsernin urat-sivuilla julkaistaan jatkuvasti uusia avoimia työpaikkoja niin myymälätyöhön, logistiikkaan kuin asiantuntijatehtäviinkin. Hakijoita kiinnostavat erityisesti mahdollisuudet kehittyä uralla ja siirtyä tehtävästä toiseen konsernin sisällä.

Liiketoiminta-alueet ja toimipisteet

Konsernin avoimet työpaikat jakautuvat kolmen päätoimialan kesken: päivittäis- ja lähiruokakauppa (K-ruoka), rakentamisen ja talotekniikan kauppa (K-Rauta ja Onninen) sekä autokauppa (K-Auto). Tehtäviä löytyy yli 300 paikkakunnalta aika­uis­tau­luis­ta suurkaupunkeihin. Duunitorin listauksista näkee reaaliaikaisesti eri kaupungeissa avoinna olevat positiot logistiikasta johtotehtäviin.

Työnantajakuva ja henkilöstöedut

Työntekijät arvostavat Keskossa erityisesti selkeitä etenemismahdollisuuksia ja kattavia henkilöstöetuja. Konserni tarjoaa laajat koulutuspoluista, alennus­edut omaan kaupankäyntiin sekä mahdollisuuden osallistua henkilöstön osake­ohjelmiin. Monissa tehtävissä on käytössä joustava työaika ja etätyö­mahdollisuus. Digifoorumi.fi analysoi suuryritysten rekrytointistrategioita ja niiden kehitystä Suuryritysten rekrytointi -artikkelissaan, jossa myös Kesko mainitaan aktiivisena työnantajana. TE-palveluiden ohjeiden mukaan kaupan alan suurtyönantajat tarjoavat usein myös oppisopimuspaikkoja.

Tehtäväkohtaiset vaatimukset ja osaaminen

Myymälätyöntekijöiltä edellytetään asiakaspalvelu­henkisyyttä ja tiimityöskentely­kykyä. Johtotehtäviin haettaessa korostuvat esimies­kokemus ja kaupallinen näkemys. Asiantuntija­tehtävissä vaaditaan usein alakohtaisen järjestelmäosaamisen lisäksi projekti­hallintataitoja. Ruotsin kielen taito on etu monissa asiakas­rajapinnan tehtävissä. LinkedIn-profiilin kautta voi seurata konsernin kansainvälisiä avoimia positioita ja verkostoitua rekrytoijien kanssa.

Hakuprosessin eteneminen

Hakemukset käsitellään sähköisesti työnhallintajärjestelmän kautta. Prosessi etenee yleensä vaiheittain: hakemuksen jättämisen jälkeen sopivimmat kandidaatit kutsutaan ensin puheenhaastatteluun, minkä jälkeen valitut henkilöt kutsutaan henkilökohtaiseen tapaamiseen ja mahdollisiin soveltuvuus­tehtäviin. Lopullinen päätös tehdään yleensä kuuden viikon kuluessa hakujen päättymisestä. Tausta­tarkistukset ja referenssien varmistaminen kuuluvat käytäntöön etenkin taloushallinnon ja johtotehtävien kohdalla.

Sopimustyypit ja työehdot

Avoimet työpaikat vaihtelevat määräaikaisista sesonkityöntekijöistä vakituiseen henkilökuntaan. Kaupan alan työehtosopimukset määräävät palkkauksen perusteet, mutta Kesko maksaa useissa tehtävissä TES:iä korkeampia palkkoja. Vuorotyö on yleistä myymälä- ja logistiikka­tehtävissä, kun taas konsernitoiminnoissa noudatetaan pääsääntöisesti liukuvaa työaikaa. Oikotien työpaikkailmoitukset kertovat tarkemmin kunkin tehtävän sopimusehdoista. Digifoorumi.fi neuvoo työnhakijoita arvioimaan työpaikkoja ja niiden ehtoja kriittisesti Työnhakijan oppaassaan, jossa korostuvat myös työnantajan imago ja todelliset työolosuhteet.

Rekrytointimarkkinan tilanne

Vähittäiskaupan alalla kilpailu osaajista kiristyi viime vuosina, mikä näkyy myös Kesko avoimien työpaikkojen määrässä ja monipuolistumisessa. Erityisesti digitaaliset osaajat, logistiikan ammattilaiset ja monikieliset asiakaspalvelijat ovat kysyttyjä. Yritys panostaa voimakkaasti työnantajakuvan rakentamiseen ja työntekijälupaukseen, jossa korostuvat vastuullisuus ja kehittämis­mahdollisuudet. Indeedin työnantaja­arvioinneissa Kesko saa kiitosta etenisen urapoluista, vaikka arvosteluissa mainitaan myös sesonkityön rasittavuus.

“Aloitin kesätöissä K-Marketissa lukion jälkeen. Viiden vuoden sisällä pääsin kouluttautumaan myymäläpäälliköksi ja nyt vastaan viiden kaupan alueesta. Kesko tarjoaa selkeän urapolkun, kunhan osoittaa oma-aloitteisuutta.”

— Anni Koskinen, 32, aluemyyntipäällikkö

“IT-tiimissä pääsen työskentelemään merkittävien digitaalisten uudistusten parissa. Etätyömahdollisuus ja modernit työkalut tekevät arjesta joustavaa.”

— Marcus Lehtonen, 29, sovellusasiantuntija

Yhteenveto

Keskon avoimet työpaikat tarjoavat portin sisään yhden Suomen vakaimmista ja monimuotoisimmista toimialoista. Konsernin eri yksiköt antavat mahdollisuuden kokeilla erilaisia rooleja ja löytää oma vastuualue. Hakijan kannattaa seurata aktiivisesti eri kanavia, sillä osa paikoista täytetään nopealla aikataululla. Oma-aloitteinen asenne ja halu oppia uutta korostuvat valinnoissa kaikilla tasoilla.

Usein kysytyt kysymykset